Golpe de Opinión

Bogotá abre inscripciones para cursos de inglés gratuitos dirigidos a personas mayores de 50 años

La convocatoria, que incluye formación del SENA, está abierta hasta el 30 de octubre de 2026 para residentes de la capital que busquen fortalecer su perfil laboral a través del programa YES Bogotá.

Una mujer mayor con gafas mira una computadora portátil en una mesa larga junto a otros adultos mayores
Personas mayores de 50 años utilizan computadoras en un espacio de formación, como el que ofrece el programa YES Bogotá en la capital. Foto: Canal Capital

Residentes de Bogotá mayores de 50 años pueden acceder a formación gratuita en inglés a través del programa YES Bogotá. La iniciativa, que busca fortalecer el perfil profesional de los adultos mayores, permite adquirir herramientas para la vida cotidiana y el ámbito laboral sin costo alguno.

Lo que debe saber

  • La convocatoria está abierta hasta el 30 de octubre de 2026.
  • Se dará prioridad a personas mayores de 50 años residentes en Bogotá.
  • La formación es gratuita y cuenta con certificación del SENA.

El programa se desarrolla en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y forma parte de la estrategia Experta +50. Según informó la Alcaldía de Bogotá, el objetivo es acercar nuevas oportunidades de aprendizaje a esta población, permitiéndoles consolidar conocimientos o sumar una nueva habilidad para mejorar su empleabilidad.

Aunque la convocatoria está abierta a personas mayores de 18 años que vivan en la capital, la administración distrital otorgará prioridad a quienes tengan 50 años o más. La formación está diseñada para que los participantes puedan consolidar sus conocimientos en inglés y adquirir herramientas que les sirvan tanto en su vida cotidiana como en el ámbito laboral.

Requisitos y proceso de inscripción

Para participar en la convocatoria, los interesados deben cumplir con dos requisitos fundamentales antes de completar el registro en el portal de formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE):

  • Documento de identidad: debe estar completo, ser legible y cargarse en formato PDF.
  • Prueba de clasificación de inglés: los aspirantes deben presentar la evaluación disponible en el enlace oficial y cargar el resultado obtenido durante el proceso de inscripción.

La Alcaldía aclaró que el hecho de inscribirse no garantiza automáticamente un cupo, ya que la selección final dependerá de la verificación de los requisitos, los criterios de priorización y la disponibilidad de espacios. El proceso de registro incluye el diligenciamiento de información personal, lugar de residencia, nivel de educación y experiencia laboral. Los interesados tienen plazo hasta el 30 de octubre de 2026 para completar el trámite.

Objetivos y beneficios de la formación

La estrategia busca responder a las demandas del mercado laboral actual, donde el dominio de una segunda lengua representa una ventaja competitiva en sectores como el turismo, la gastronomía, la tecnología, la producción audiovisual y los centros de servicios empresariales (BPO).

De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico, la formación en inglés se centra en herramientas para escenarios reales y actividades prácticas. Los seleccionados accederán a un proceso de capacitación que busca fortalecer sus perfiles y conectar su talento con nuevas posibilidades de empleo.

Esta iniciativa se suma a otras alternativas de formación lideradas por la Secretaría de Desarrollo Económico bajo la estrategia Talento más 50. Según reportó Las 2orillas, existen tres alternativas principales para que los ciudadanos actualicen sus conocimientos:

  • Experta más 50: ofrece cursos en alfabetización digital, transformación digital, economía circular y finanzas.
  • Experta Tech: brinda formación en habilidades tecnológicas y digitales en alianza con IBM, Oracle y Amazon AWS.
  • YES Bogotá: se enfoca en la formación gratuita en inglés.

La funcionaria María del Pilar López, secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá, explicó que la intención es que la trayectoria laboral de las personas se traduzca en nuevas oportunidades, permitiéndoles actualizar sus conocimientos y responder a las necesidades actuales del mercado.

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