Residentes de Bogotá que han aprendido un oficio a través de la práctica podrán obtener un certificado oficial que respalde sus habilidades laborales. La iniciativa, denominada EXPERTA – Reconocer para Incluir, busca que la experiencia adquirida en el trabajo se transforme en una oportunidad real de empleo formal.
Lo que debe saber
- La certificación no requiere formación previa, solo validar experiencia previa.
- Aplica para residentes de Bogotá mayores de 18 años en 11 sectores productivos.
- El proceso incluye tres evaluaciones: conocimiento, desempeño y producto.
La estrategia es liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y con el respaldo de la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR). El objetivo principal es fortalecer la empleabilidad de la población, con un enfoque especial en personas refugiadas, migrantes y víctimas de desplazamiento.
Según informó la Secretaría de Desarrollo Económico, el proceso permite reconocer oficialmente los conocimientos y destrezas que una persona ha obtenido mediante el trabajo o el aprendizaje autónomo. Una característica clave de este modelo es que no requiere que los interesados realicen previamente un curso de formación, ya que el SENA actúa como un ente evaluador de las capacidades ya existentes.
- La certificación no requiere formación previa, solo validar experiencia previa.
- Aplica para residentes de Bogotá mayores de 18 años en 11 sectores productivos.
- El proceso incluye tres evaluaciones: conocimiento, desempeño y producto o entregable.
Sectores y requisitos para la certificación
La convocatoria está dirigida a personas mayores de 18 años que residan en la capital y tengan experiencia en alguno de los 11 sectores productivos priorizados por la administración distrital. Estos sectores incluyen:
- Servicio y Ventas
- Alimentos y Gastronomía
- Aseo y Servicios Generales
- Cuidado, Bienestar y Salud
- Residuos y Economía Circular
- Logística y Distribución
- Textil y Confección
- Metalmecánica
- Construcción
- Electricidad y Telecomunicaciones
- Gráfica, Audiovisual y Cultura
En cada una de estas áreas existen diferentes normas de competencia laboral definidas por el SENA. Por este motivo, los aspirantes deben identificar la norma específica que corresponde a las funciones que desempeñan habitualmente antes de realizar su inscripción.
Para participar, los interesados deben registrarse a través del formulario de inscripción en el sitio web oficial de la Secretaría de Desarrollo Económico. Durante este proceso, el usuario debe seleccionar el sector de interés, la norma de competencia laboral y cargar su documento de identidad.
Una vez inscritos, los candidatos deberán superar tres evaluaciones establecidas por el SENA: conocimiento, desempeño y producto o entregable. Los requisitos y criterios de estas pruebas varían dependiendo de la norma que el solicitante haya elegido para certificar su experiencia.
Impacto en población vulnerable y antecedentes
María del Pilar López Uribe, secretaria distrital de Desarrollo Económico, afirmó que desde la entidad trabajan para que la experiencia y los conocimientos de las personas se conviertan en oportunidades de empleo. Según explicó, con esta alianza avanzan en el reconocimiento de las habilidades laborales de la población refugiada, migrante y víctima de desplazamiento, facilitando que sus capacidades sean valoradas por el sector productivo.
Por su parte, Giovanni Lepri, representante de ACNUR Colombia, señaló que la alianza con la Secretaría de Desarrollo Económico refleja el compromiso conjunto de ampliar las oportunidades para que las personas refugiadas y desplazadas puedan reconstruir sus proyectos de vida mediante el acceso al empleo digno. Según Lepri, la inclusión laboral no solo fortalece la autonomía y la integración socioeconómica de estas poblaciones, sino que también aporta al desarrollo, la productividad y la diversidad del tejido empresarial de Bogotá.
Este tipo de validación de saberes empíricos no es nueva en el país. Según reportó El Espectador en 2022, el Ministerio del Trabajo ya había implementado el programa “Saber hacer vale” para certificar conocimientos aprendidos en entornos como empresas familiares. En aquel entonces, la cartera anunció que el programa ofrecería incentivos como bonos de alimentación y conectividad para facilitar el proceso de evaluación.
De igual forma, el SENA ha ejecutado anteriormente la “Gran Certificatón Nacional”, la cual buscaba acreditar habilidades en áreas como gestión administrativa, música y producción pecuaria. Según recogió Canal Institucional en 2022, esa convocatoria permitía a colombianos y extranjeros validar destrezas en más de 200 normas diferentes para mejorar su perfil ocupacional. Los interesados pueden obtener más información a través de las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico, incluyendo las cuentas @DesarrolloBta en X y @hecho_enbogota en Instagram.
